最近積金局公佈最新數據，香港去年第3季以「永久離開香港」為理由，提取強積金權益涉及約17億元，按季大升72%，申索數目高達8100宗！對於強積金資產，怎樣供款丶需要供款的數目丶計算及提取方法，精明投資的你又對強積金有多少認識呢？
強制性公積金計劃？
強制性公積金計劃 (簡稱強積金Mandatory Provident Fund Schemes ) 是透過立法為全港就業人士而設的退休保障制度，僱主必須為僱員登記參加強積金計劃，並經由受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。凡是年滿十八至六十五歲的僱員及自僱人士都必須參加強制性公積金計劃，而供款一般是每個月一次的，法定供款額是由僱主和僱員，按照僱員的入息各自供款百分之五， 加起來便是百分之十！
僱員在選擇強積金成分基金前應考慮？
（一）距離退休的年期
即是僱員何時能可以取回強積金累算權益，除了特殊情況外，一般情況下僱員只可以於65 歲的退休年齡後，才能取回強積金的累算權益！長遠而言，僱員應注意通脹對於退休後購買力的影響，並需了解複式增長對投資的影響，如距離退休還有一段時間的僱員，相對地，可承受的風險程度也因而較高，故能多作考慮較進取的策略，如可投資於股票所佔比例較高的基金，而距離退休時期不遠的僱員，則能考慮以保本 為大前提，投資於債券所佔比例較高的保守型基金，保障退休生活的穩定性！
（二）為不同階段訂下目標
由於，僱員在工作生涯的各階段各有不同需要和目標，尤其與自願性供款有關，強積金有賴僱員就供款比率及資產比例等作明智決定，這些決定直接影響僱員為退休累積的款額。
（三）目標退休收入
僱員應訂立一 個實際的退休收入目標水平，以達致的退休收入，須從個人生活方式及預期壽命對於退休收入的影響多作考量，如是否需要現金作生活費或其他用途，保障退休生活的水平，懂得管理強積金，才能退得優，有更好的理財保障及健康生活方案！
（四）承受風險程度
由於，所有投資均涉及風險，僱員應考慮基金的投資目標和範圍及其價格波動 對自身影響！如投資年期較長 ，僱員能考慮投資短期波幅較大的進取型基金！僱員亦理解基金運作，實行知彼知己百戰百勝，為自己爭取更大的效益！
提早提取強積金計劃？
按強積金法例規定，計劃成員年滿65歲才能提取由強制性供款和可扣稅自願性供款累積的強積金。當計劃成員年滿65歲，可選擇以下其中一個方法處理強積金，包括分期提取丶一筆過提取及保留在強積金計劃內繼續投資。當僱員決定提取強積金時，便應把填妥的申請表格及所需證明文件交予相關的受託人，當中包括身分證明文件及基於已達到65歲退休年齡或提早退休的理由而申索強積金累算權益表格。若僱員不清楚自己有多少個強積金個人帳戶或是否擁有無人申索權益，建議向積金局查詢。
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